Destinatários: Empregados(as) com o mínimo de 9º ano de escolaridade principalmente os(as) que estão em risco de perda de emprego
Desempregados(as) com o mínimo de 12º ano de escolaridade de não longa duração.

Enquadramento na Organização/Empresa

Gestão da comunicação nas organizações
A estratégia de comunicação ao serviço da empresa
Áreas de Intervenção: Comunicação Institucional vs. Comunicação Marketing
A Interligação da Comunicação com outras funções da empresa
Actuação em Comunicação nas Empresas
- Sistemas de Informação
- Investigação de Base
- Detecção de Problemas
- Detecção de Necessidades
- Planeamento Anual
- Planeamento de Campanhas
- Gestão de Campanhas e de Projetos de Comunicação
Processos da Gestão da Comunicação (Reporting, Monitoring e Controlling)
Imagem da empresa
Porque trabalhar a imagem?
O que é a identidade corporativa?
- Elementos
- Regras para a criação
Imagem de empresa e imagem de produto
A imagem e os stakeholders
O papel da comunicação e do Marketing na formação da imagem
Marca
A marca: valor e importância
A identidade visual da marca
A sustentação da marca

O/A formando/a deve saber gerir a comunicação institucional.

O/A formando/a deve saber:
Identificar a estratégia de comunicação adequada à estratégia da empresa.
Identificar as áreas de intervenção.
Explicar a interligação da comunicação com as outras funções da empresa.
Identificar os processos de gestão da comunicação na empresa.

Certificado de Qualificações
Subsídio de Alimentação
Subsídio de Transporte (quando devido)
Seguro